先進会で働く人の声
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E.U. 看護師(大阪梅田本院)
眼科・オペ未経験から主任へ。
積極的な学びでキャリアを築く。#キャリアアップ#主任#オペ看護師
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T.M. 視能訓練士(大阪梅田本院)
知識と技術で患者様に安心を届ける。
困難な課題も前向きにチャレンジ!#キャリアアップ#主任#視能訓練士
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T.O. 視能訓練士(東京新宿)
仲間のサポートで成長を実感。
実務に活かせるスキルアップを。#スキルアップ#視能訓練士
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M.I. 外来診療担当(福岡飯塚)
患者様にしっかり向き合い
受診しやすい環境を作る。#キャリアアップ#統括主任#外来診療
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M.M. 看護師(東京新宿)
専門技術を学びたい。
強い思いを叶えてくれる職場です。#子育て両立#パート#看護師
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H.S. 視能訓練士(大阪梅田本院)
新卒で屈折矯正の世界へ。
患者様の笑顔が一番!#新卒・若手#視能訓練士
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A.I. 外来診療担当(福岡飯塚)
産休育休を3回取得。
安心して復帰できました。#産休・育休#子育て両立#外来診療
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R.Y. 視能訓練士(東京新宿)
検査・診察・手術まで
幅広いスキル習得が強み。#スキルアップ#視能訓練士

E.U. 看護師(大阪梅田本院)
眼科・オペ未経験から主任へ。
積極的な学びでスキルを磨く。
#キャリアアップ#主任#オペ看護師
1日の流れ
- AM
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- ・朝礼
- ・看護師のオペフォーメーションの割り振り
- ・翌週以降のオペ情報の収集・レンズの準備
- PM
-
- ・手術開始
(直接介助・外回りまで柔軟に対応) - ・手術終了
- ・オペ準備の続き
- ・オペカンファレンス
- ・手術開始
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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看護師主任として、看護師全体の管理とオペ全体の管理を行なっています。
オペの管理では患者様のアレルギーの有無の確認など様々な情報収集をして、安全に手術ができるようにしています。 - Q.入職前から手術室業務をしていましたか?
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今までは病棟や救急外来の看護師として働いており手術室経験はありませんでした。
外来業務と手術室業務を並行で覚えることは大変でしたが、間接介助から始まり、レンズセッティングなど少しずつできることを増やしていきました。
今では手術室と看護師全体の管理を任せていただいています。 - Q.成長を実感したことや、
仲間のサポートで嬉しかったことは? -
先進会では看護師業務以外に、検査やカウンセリングなどもサポートします。元々眼科経験もなく、検査データの読み方や検査自体に苦手意識を持っていました。
実践していくうちに理解が深まっていったことで苦手意識がなくなり、積極的に学びたいと思い始めました。その時に一番成長を感じました。
またオペで直介に入り始めた頃に、手術後や合間の時間で岡理事長直々にどうすればもっと上手くなるのかを教えていただいたことは、とても印象に残っています。 - Q.普段から意識していることはありますか?
-
看護師だけでなく、クリニック全体が円滑に運営できるように広い視野を持って考えるように心がけています。
適宜業務の効率化や、本当に必要な業務は何か吟味するようにしています。 - Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
オペ看として直接患者様と関わる時間は少ないですが、手術が安全に行われ、患者様の今後のQOLを上げることができるようにしたいと思っています。

T.M. 視能訓練士(大阪梅田本院)
知識と技術で患者様に安心を届ける。
困難な課題も前向きにチャレンジ!
#キャリアアップ#主任#視能訓練士
1日の流れ
- AM
-
- ・前日検査の度数計算漏れがないか再確認
- ・朝礼
- ・術後翌日検診、術前精密検査の対応
- ・スタッフの人員采配、管理
- PM
-
- ・手術開始
(外回り業務メイン) - ・手術終了
- ・翌日手術準備
- ・主任カンファ、オペチームミーティング
- ・レンズの度数計算
- ・手術開始
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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視能訓練士として、レーシックやICLの検査、レンズ度数計算やレーザー設定、手術の介助が主な業務です。また主任として眼科全体が問題なく運用できるよう、インカムを通じて適宜指示出しやシフト調整などの管理業務も行なっています。
- Q.視能訓練士として、どのようにスキルアップしましたか?
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前職から同じようにレーシックやICLを行っている施設で働いてきました。先進会眼科では優れた医師や最新の機器が導入されているため常に刺激があり、知識も必然的にアップデートされていきます。学会などで講演の機会を与えられる事もあり、そのための資料作りなど常に勉強する機会も頂けるので臨床だけではない部分でも成長できます。
- Q.成長を実感したことや、仲間のサポートで嬉しかったことは?
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分野に精通した視能訓練士は大きな信頼と権限を与えて頂けます。レンズ度数設定やレーシックの設定なども医師と相談しながら進めていく事ができます。前職では検査業務のみでしたが、先進会では行動の幅が増えた分知識も増えていき、患者様が術後の見え方に満足されているのを聞いて成長を感じます。
安全な手術運用については、岡理事長から日々多くのことを学んでいます。また外来運用についても、患者様をお待たせしないようにスタッフをどう配置するか、どう教育すればよいかの指導を頂きます。自分が検査に没頭しすぎると周りが見えなくなるので、「まずは自分がどうやったら検査に没頭しないように全体を見るかを考える事から」と指導頂いた事が今の自分の視野の広さを作っていると思います。
- Q.キャリアアップのために普段から意識していることはありますか?
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まずは何でもやってみますという精神を大切にしています。簡単ではなく面倒で時間がかかり解決困難な課題でも、どうやったらそれを実現できるかを前向きに考えるようにしています。
- Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
安心感を与えられる存在になりたいと常に意識しています。患者様にとって手術は初めてで不安なもの。忙しくても、機器を使いこなし充分な知識を持って余裕のある姿勢で患者様に伝えられるように、自身はもちろん先進会全体で目指していきます。

T.O. 視能訓練士(東京新宿)
仲間のサポートで成長を実感。
実務に活かせるスキルアップを。
#スキルアップ#視能訓練士
1日の流れ
- AM
-
- ・メールチェック、ご予約状況確認
- ・朝礼
- ・各種検査業務
- PM
-
- ・各種検査業務
(状況によりカウンセリング業務も) - ・カルテ入力、発注確認
- ・片付け
- ・各種検査業務
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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視能訓練士として検査業務とカウンセリング業務をメインに行っています。ICLやLASIK、円錐角膜治療の検査が専門領域なので、これまでの知識を活かして働いています。
- Q.スキルアップのために具体的に実践していることは?
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現在は検査やカウンセリング業務をしていますが、検査の精度を高めるため検査結果を後日確認して知識が足りない部分は先輩や同僚に教えてもらっています。
- Q.成長を実感したことや、仲間のサポートで嬉しかったことは?
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検査や手術についての知識がついてきて、患者様に分かりやすく説明できご納得いただけたときに成長したと実感しています。
また、検査やカウンセリングで分からないことや知識が浅いときに先輩や同僚が親身になって分かりやすく教えてくれたことが印象に残っています。独学では身につかないような知識も実際の業務のなかで先輩に教えて頂き習得することができています。 - Q.キャリアアップのために普段から意識していることはありますか?
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日頃から様々な状況を考えながら検査をするようにしています。実践で養われる知識や経験を、次の実務へと結びつけられるように日々意識しています。
- Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
視能訓練士として患者様の見え方の不安を安心に変えられるようになりたいです。そのためにもっと知識をつけていければと思います。

M.I. 外来診療担当(福岡飯塚)
患者様にしっかり向き合い
受診しやすい環境を作る。
#キャリアアップ#統括主任#外来診療
1日の流れ
- AM
-
- ・朝礼
- ・予約状況、来院状況の確認と人員配置指示
- ・カウンセリング対応
- ・診療アシスタント業務
- PM
-
- ・診療状況の確認と指示出し
(診療終了後) - ・カルテチェック
- ・データ処理業務
- ・診療状況の確認と指示出し
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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主にカウンセリングを担当しています。
統括主任として外来診療をとりまとめ、スムーズに診療が行えるように状況を把握し、クリニック全体に指示出しをしています。 - Q.スキルアップのために具体的に実践していることは?
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先進会に入職し、外来診療や手術室などを経験しカウンセリングを担当するようになりました。その後、統括主任として診療をより良く回せるように仕切るようになりました。
- Q.成長を実感したことや、仲間のサポートで嬉しかったことは?
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カウンセリング対応時、患者様から「良く分かりました。色々詳しく聞けて良かったです。ありがとうございました」とお褒めの言葉を言っていただけると、すごくやりがいも感じて成長しているなと思います。
最初は周りのスタッフや先生方からのアドバイスや、サポートをしてもらいながら指示出しや外来診療をこなしていましたが、先生方から私の判断に任せると言っていただけるようになった時はこれで良かったんだと、思えるようになり頼りにされていると感じるようになりました。 - Q.キャリアアップのために普段から意識していることはありますか?
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現状に満足せず今よりもっと知識をつけるために積極的に学ぶ姿勢を心掛けています。
- Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
患者様に「先進会を選んで良かった」と思っていただきたいです。そのために統括主任として患者様が受診しやすい環境を作れるように頑張りたいと思っています。

M.M. 看護師(東京新宿)
子育てと仕事を両立しながら
看護師として長く働くために。
#子育て両立#パート#看護師
1日の流れ
- AM
-
- ・子どもの見送り後出勤
- ・診察アシスタント
- ・看護外来業務
- PM
-
- ・手術日は患者様の案内や手術説明
- ・退勤後お迎え
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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看護師としてパートで働いています。主に診察アシスタントとして患者様を手術室へ案内したり、手術までの流れを説明するといった業務を行っております。
- Q.子育てと両立するうえで、シフトはどのように決めていますか?
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私の場合はお迎えの関係上17時以降は働けないので、基本的に9時45分から16時30分でお願いしています。月初に行事など外せない予定を伝えて、月末にシフトが決定するという感じです。みなさんにもご協力いただきつつ柔軟に働いています。
- Q.子育てと仕事を両立するうえで、先進会で働くメリットは何ですか?
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平日行事もあるのでシフト調整がしやすいですね。あと正職員からパート、子育てが落ち着いたらまた正職員になるということもできるので、子育て期間をはさんでも長く働けると思います。
子供の急な体調不良の時に「無理せず家庭優先」でと言ってもらえたことは嬉しかったです。自分以外の人が子育て期間に入っても、同じように助けてあげられたらなと考えています。 - Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
患者様の質問や手術説明をスムーズにできるようになることで、安心と笑顔を患者様に感じていただける眼科を作っていけたらなと思います。

H.S. 視能訓練士(大阪梅田本院)
新卒で屈折矯正の世界へ。
患者様の笑顔が一番!
#新卒・若手#視能訓練士
1日の流れ
- AM
-
- ・カルテチェック
- ・朝礼
- ・手術翌日検査業務
- ・術前検査
- PM
-
- ・レンズ度数の計算
- ・術前検査
- ・円錐角膜などの検査
- ・終礼
- ・残りの業務・発注作業
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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視能訓練士として屈折矯正や円錐角膜の検査をしています。屈折矯正や円錐角膜は専門学校でそこまで深くは勉強していなかったため、学ぶことが沢山あります。屈折矯正は知れば知るほど奥が深く学んでいてとても楽しいです。円錐角膜にはCXLやICRS等治療があることを初めて知りました。新しいことを沢山学んでこの1年でどんどん成長できているなと感じます。
- Q.先進会眼科を選んだ理由は?実際に入職してどうですか?
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施設を見学させて頂いた際に、従業員の患者様への丁寧な対応や最先端の医療に魅力を感じ入職を決めました。
屈折矯正など分からない事ばかりで初めは不安でしたが、一つ一つにフィードバックがあり自分が何が出来ていなくて何が出来るようになったのか明確に分かり安心して働けます。年末には理事長を含め忘年会や他の院の人達との交流もあり、色々な人達と関わりや歳の近い同僚も多く働きやすい環境だなと思います。 - Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
老眼や円錐角膜など視能訓練士として分かる知識を患者様にも伝え、今の自分自身の状態を知ってもらい、患者様が今何を求めているのか理解し寄り添い、満足して頂けるように検査をして行きたいです。

A.I. 外来診療担当(福岡飯塚)
産休育休を3回取得。
安心して復帰できました。
#産休・育休#子育て両立#外来診療
1日の流れ
- AM
-
- ・子どもを送り8時半に出勤
- ・朝礼
- ・当日の予約状況確認
- ・9時から診察開始
- PM
-
- ・外来終了
- ・確認作業・片付け
- ・翌日の準備
- ・17時半退社・お迎え
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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主に外来診療を行っています。外来で手術や治療が必要になった患者様へ手術前の説明を行ったり治療の説明、予約をおとりしています。患者様へ安心して手術、治療を受けていただけるよう不安をお聞きし安心して治療を受けていただける環境づくりを目指しています。
- Q.産休・育休を取得してみていかがでしたか。
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妊娠がわかった時は、迷惑をかけることも増えると思いすぐに上司に報告しました。子育てに協力的な職場なので産休育休を取得し復帰することに決めました。私は3人子どもがいて3回とも産休育休を頂き、そこから復帰させていただきましたがその間職場の方のカバー、サポートのおかげで頑張れました。感謝しています。
- Q.子育てと両立するうえで、先進会で働くメリットは何ですか?
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産休育休を取ることに理解をして頂いてることはもちろん、休みがしっかりありそこで家族の時間を作っています。急な子どもの発熱等でご迷惑をおかけしてしまう際も理解をしていただけて、子育て世代でも働きやすい環境で本当に助かっています。
子どもの急な発熱でお休みしてしまい、申し訳なく思っていた時に「子どもと一緒にいてあげて」と言っていただけた時は安心しました。理解していただき嬉しかったです。 - Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
不安な気持ちで診療をうけに来られる患者様に寄り添い患者様へ安心感を与えられる存在になりたいと思います。

R.Y. 視能訓練士(東京新宿)
検査・診察・手術まで
幅広いスキル習得が強み。
#スキルアップ#視能訓練士
1日の流れ
- AM
-
- ・朝礼
- ・外来検査業務
- PM
-
- ・手術開始
- ・外回り業務
- ・手術終了
- ・外来検査業務
- ・検査機器の片付け
- ・事務作業
- ・終礼
- Q.担当業務や専門領域を教えてください。
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普段は視能訓練士としてICL/LASIKなどの適応検査や手術前検査を中心に眼科一般検査を行っています。手術がある日は外回りとしてオペのサポートに入り、患者様が安心して手術を受けられるようチームで連携しています。また、診察室での診察介助やカウンセリングなども担当し検査から診察、手術まで幅広く業務を行っております。
- Q.視能訓練士として、どのようにスキルアップしましたか?
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前職までは一般保険診療を中心に基礎的な検査をメインに行ってまいりましたが、先進会眼科に入職してからはICLやLASIKなどのより専門性の高い屈折矯正分野でスキルを磨いています。また、円錐角膜など様々な症例に携われる環境があり検査技術だけではなく症例ごとの判断力も養われています。様々な症例を経験できることが先進会の強みだと感じております。
- Q.成長を実感した瞬間はどんな時ですか?
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これまでは検査業務が中心でしたが、診察介助として診察室に入るようになったことで視野が大きく広がりました。医師の説明や診断の背景を直接学べるようになり、検査の意図や患者様の不安に対して深く理解した上で対応できるようになりました。検査だけでなく他の業務も経験することで患者様との向き合い方がより深まったと感じています。
- Q.スキルアップで苦労した点や、印象に残っている仲間のサポートは?
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手術の外回り業務は最初は特に苦労しました。前職でも手術室での経験はありましたが、医師ごとの手術の流れや細かな動きの違いに対応することが難しく、思うように動けず悔しい思いをしました。注意を受けることもありましたが、その際に先輩が間に入ってフォローしてくださり、具体的に改善点を教えてくださいました。周囲のサポートのおかげで少しずつ流れを理解できるようになり、今ではどんな医師にも柔軟に対応できるようになりました。
- Q.キャリアアップのために普段から意識していることはありますか?
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患者様の背景や不安はひとりひとり異なるため、その方に合った伝え方を意識しています。
検査結果をお伝えする際も、専門的になりすぎないよう工夫しながら、納得いただける説明を心がけています。スタッフ間で日々の業務の中で振り返りを行い、より良い対応を模索することも大切にしています。 - Q.患者様にどんな価値を
提供したいですか? -
手術を検討される患者様は、期待だけでなく不安や迷いも抱えて来院されます。その気持ちに寄り添い、どんな小さな疑問にも丁寧に向き合える存在でありたいと思っております。検査や説明を通して安心感を届け、納得したうえで最適な医療を提供していきたいと考えております。
